“10举措”保用工促就业

营山县就业局大力开展保用工促就业行动，因企施策、分岗发力，聚焦招工服务推出10项举措，切实缓解“招工就业两难”，推动经开区企业快速复工复产，实现经济增长与扩大就业同频共振。

一、 “掌上招聘”优流程。依托“乐业营山”微信公众号开发在线招聘求职小程序，企业实时发布招聘岗位、浏览求职信息，求职者随时发布求职意向、了解招聘信息，人力资源公司及时匹配，精准推送求职者到企业或见习基地上岗，招聘流程方便快捷，精准高效。

二、 “视频招聘”凸实效。在“乐业营山”抖音、微信视频号上开设招工专栏，为企业量身拍摄招工短视频。通过微信转发到各乡镇（街道）、社区工作群及乡友群，让求职者直观了解企业用工环境、薪酬待遇等就业信息，实现“视频看企择岗”。

三、 “软文招聘”扩渠道。在“乐业营山”微信公众号开设招聘求职、就业政策、就业环境摄影展等专栏，定时发布招聘求职、工作动态等就业信息，全面展示就业环境，提高求职吸引力。

四、 “广播招聘”入基层。与县融媒体中心建立合作机制，利用全县村社的“村村响”广播站，每天早中晚三次播放企业招工用工信息，每半月更新一次，招聘求职信息下沉村（社）。

五、 “专业招聘”显优势。引入两家专业人力资源公司专职为经开区企业服务，利用其服务专业、信息畅通、组织有序等优势，“点对点、面对面”到各乡镇宣传就近就业，提供一站式“看岗入企、求职保障”等服务，用工保障及时，岗位推荐专业。

六、 “固定招聘”搭平台。在营山经开区内打造人力资源市场，每周四上午8:30-11:30常态化开展招聘会，聚焦县内工业企业、商贸服务业用工，搭建求职者与企业“面对面”对接、“零距离”洽谈的固定平台。

七、 “广告招聘”占视觉。在白塔公园、圣桦时代广场、会展中心等人流密集区摆放招工桁架，利用公告栏发布招工信息，每季度更新一次；常年在出租车顶LED屏、乡镇社区宣传栏等处发布相关信息，让招工信息视觉占领，实现“触眼可及、 触手可达”。

八、 “专场招聘”精服务。针对不同用工主体、求职对象，在县、乡（街道）两级开展“春风行动、民营企业招聘月、高校毕业生专场招聘”等系列招聘活动，邀请百家企业参与，提供千余个岗位，累计万余求职者参与。

九、 “对点招聘”强保障。支持经开区企业与乡镇（街道）建立劳务合作机制，举办“返乡农民工双选会”，组建招工就业宣讲团，深入乡镇、街道、中小学校面向有求职意愿的返乡农民工、学生家长集中开展招工宣讲、视频展示、待遇讲解、驻点招聘等活动，提高匹配精准度，搭建定向平台。

十、 “订单招聘”提质效。鼓励重点企业与县内培训机构展开对接合作，建立人才输送基地，共同开展“电商主播、机械制造”等急需紧缺专业培训，通过“订单培训、定岗就业”的方式，为企业输送合格员工。