拼搏争朝夕 扬鞭再奋蹄——招商用工同步推进，就业保障同向发力

拼搏争朝夕，扬鞭再奋蹄。素有“世界钨都”、“梅花诗国”之称的江西大余，重大项目建设施工正酣、各大企业招兵买马表现“抢眼”、群众技能培训有条不紊……处处迸发着进位赶超、跨越发展的昂扬之气。这股发展暖流强劲涌动的背后，生动彰显着大余县全力促进高质量充分就业的坚定信心和决心。

一、 招商带岗，用工扩张有力度

就业，一头连着万家灯火，一头连着经济大势。只有保证就业大局的稳定，才能让百姓安居乐业，生活蒸蒸日上。

近年来，大余县抢抓融入粤港澳大湾区新机遇，紧盯大湾区、长三角、海西经济区等重点区域，围绕加快建设“五个基地”、实现“六个主要目标”，突出首位产业和主攻产业招商， 围绕钨及有色金属、锂电新能源、微纳金属粉末三大产业集群，坚持育龙头、补链条、建平台、强集群，其他产业如文旅康养产业、电子信息产业以及绿色食品产业等共同发展，加快形成“谋划一批、签约一批、开工一批、竣工一批、投产一批、储备一批”的滚动发展态势，努力做大做强产业集群。2022年，大余县累计外出招商252批次；先后举办对接融入粤港澳大湾区项目集中签约仪式5次，共签约开工项目47个，总投资达436亿元。

开年以来，大余县主要领导带队外出招商，在比学赶超中掀起建功浪潮。同时，大余县厚植企业发展沃土，拿出满满诚意，以“迎老乡、回故乡、建家乡”为切口，大力开展返乡企业家新春恳谈会、乡友会等活动，推动一大批项目在余落户。强优企业纷至沓来、重大项目稳步推进、客商信心显著增强……放眼庾岭大地，扑面而来的是经济发展的滚滚热潮，处处洋溢的是招商引资的十足干劲，放眼看到的是项目建设的风生水起。

今天的招商支撑明天的项目，百姓的就业决定未来的发展。大批企业落地，带来的不仅是助推县域经济高质量发展，更为家乡人民带来了就业和收入。2023年1-8月，县主要领导累计外出招商31批次，其他县领导带队招商96批次，全县外出招商达315批次，召开东莞、深圳、惠州、昆山、北京、上海等大小型产业招商和“三请三回”推介活动15次，共引进项目29个、已落地开工15个。今年以来，签约亿元以上项目20个，签约资金242.6亿元，吸纳就业5000余人。

“大余优质的营商环境和热情周到的服务，使得我们能够专注于企业经营、专注于企业发展。”2022年，我县引进中科锂业年产7万吨锂盐项目，总投资30亿元，仅去年四季度便实现产值38亿元，税收达1亿元以上，有效助推锂电新能源产业提档升级。

二、 助企纾困，企业发展有活力

企业引进来，还要留下来，更要壮起来。

凝神的表情，奔忙的身影……在大余县青龙镇欢欢电子科技有限公司就业帮扶车间，工人们正井然有序地为新订单忙碌着。这家把岗位放在村民家门口的车间，主要从事高频、低频变压器生产加工，近些年来开工投资500余万元，年产值达1000余万元，吸纳就业200余人，其中脱贫户20人，效益良好，订单不愁。“企业的成长离不开政府的关心和支持，在用地、招工、资金扶助等各方面，政府给了全方位的帮助，我们特别感激政府给予的惠民政策。”欢欢电子科技有限公司负责人谢欢欢如是说道。

企业“扩张”也折射出了大余县助推企业发展的强大动能，从奖励到政策支持，从厂区供应到人才服务，大余县表现得十分“给力”。今年，该县进一步优化经办服务，全面推行“免申即享”等助企纾困就业创业相关政策，截止8月共为432家企业降低失业保险费率金额282万元；向165家企业发放失业保险稳岗返还168.5万元;为36家认定的就业帮扶车间发放补贴24.3万元。

“要将帮扶车间建设与乡村振兴产业发展有机结合，全力促进群众就近就业和产业增收致富。”县人社局党组书记、局长周金平掷地有声。“你们有困难及时反应，我们会在第一时间帮助解决。”县就业创业服务中心主任罗辉在就业帮扶车间调研走访时反复说道。不难发现，该县人社部门党员干部皆以“店小二”姿态，提供“保姆式”服务，帮助解决制约企业发展的痛点和堵点。为让更多人实现高质量就业，大余县火力全开！

当前，全县对100余家用工企业进行了就业创业政策宣传、技能培训需求和用工帮扶摸底；为10家企业量身打造了岗位技能提升培训方案；为9家小微企业发放创业担保贷款2128万元，带动就近就业1200余人。“我现在在园区企业上班，每个月工资有3600多元，收入不比外面少，而且能照顾父母，照看孩子，一家人在一起感觉很温馨。”从福建宁德返乡的朱女士笑着说道。

三、 “花式招聘”，员工就业有保障

“招聘岗位有操作工、化验员、电焊工、设计师……五险都买，提供食宿和节假日福利，大家看下工作环境……”正月初九，县人力资源市场员工带岗主播“花式招聘”，吸引了大批群众“围观”。当天，返乡求职者刘先生不仅成功应聘心仪岗位，还抽中了精美礼品。

大余县按照“政府推动、市场主导、非公协作、逐步扩展”的原则，从方便灵活就业人员找工作出发，通过线上搭建数字化供需桥梁、线下建立“零工超市+就业驿站”的联动模式，双轨并行，大力推动人力资源市场建设，为劳动者就业和企业用工提供更精准更有效的服务，催生了“直播带岗”、“云端供岗”、“入村送岗”等新模式，将过去的“人找岗位”变为“岗位找人”。

招聘不停歇，就业零距离。2023年以来，通过线上线下招聘方式，开展了以“春风送真情，就业暖民心”、“职引未来 筑梦青春”、“零工超市线下见面会”等主题的招聘活动。截止8月份共举办线上线下招聘会19场次，其中线上网络招聘会6场次，线下招聘会13场次，共有100余家企业提供了6000余个就业岗位，达成就业意向1100余人；定期收集企业招工用工信息，通过微信工作群、镇村公告栏、微信公众号、上户宣传岗位信息。

随着大余县城市吸引力持续增强，政府服务水平持续提升，新项目、新产业不断涌入。其中，东腾锂电产业园年产10GWH4680圆柱锂电池及两千组储能包项目、江西湘南新能源有限公司年产2万吨碳酸锂项目、赣州金石合金材料有限公司年产700吨钨硬质合金及热喷涂粉体材料、江西瑞尔得新材料科技有限公司新建TPU新材料生产项目、江西志程环保新材料有限公司年产30万吨新型建材项目等5个项目先后入园，创造了大量新的灵活就业岗位。“我现在试用期每月3000元，试用期过后最高能有5000余元。”年初通过县零工超市入职园区的张师傅笑容满面。

新岁有约，实干为要；重任在肩，倾力笃行。在这个耕耘希望收获理想的季节，全县将拿出“拼”的精神、“闯”的干劲、“敢”的担当、“实”的作风，让招商用工同步推进，就业保障同向发力，在打赢打好重点民生保障仗的征程中行稳致远，进而有为。